«Штрафна п’ятниця»: що чекає на роботодавців від 5 жовтня?

Четвер, 27 вересня 2018 16:12

Розпорядження КМУ від 05.09.2018 № 649-р Уряд доручив органам Держпраці, ДФС, ПФУ, Нацполіції, іншим центральним органам виконавчої влади до 5 жовтня провести інформаційно-роз’яснювальну кампанію про заплановані заходи та неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин, а потім провести комплексні перевірки, щоб детінізувати зайнятість і доходи населення.

Щоб посилити контроль за оформленням трудових відносин із найманими працівниками, органи контролю мають також переглянути власні нормативно-правові акти і внести до них відповідні зміни. Податківці нагадують , що розмір мінімальної заробітної плати у 2018 році становить 3723 грн, а розмір мінімального єдиного соціального внеску - 819,06 грн.

-                 Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку, - нагадують в Черкаській ОДПІ. – За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), виплату зарплати без нарахування і сплати ЄСВ  та податків, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного повноцінного робочого дня, підміну трудових відносин цивільними тягне за собою штраф у розмірі 111690 грн за кожного працівника.  

Загалом в області в поточному році за результатами роботи працівників ДФС Черкаської області у складі робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення роботодавці додатково уклали понад 4 тис. трудових угод з найманими працівниками.

Оцініть матеріал!
(0 голосів)

Календар

« Жовтень 2018 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31